Publications
Directeurs des soins : collaborateurs essentiels du pilotage des EPS
Paris, le 7 mars 2013 – A l’instar des autres organisations professionnelles, l’Association des Directeurs d’Hôpital souligne la diminution inquiétante des candidatures aux derniers concours de directeur des soins : en 2011 et en 2012, le nombre de postes d’élèves directeurs de soins proposés aux candidats est deux fois supérieur à l’effectif de la promotion (en moyenne 35 admis pour 70 postes ouverts). En parallèle, la démographie du corps entraîne un départ massif et rapide des plus de 60 ans qui ont souvent accumulé les trimestres nécessaires dans leur exercice professionnel de...
JADH 43 – janvier/février 2013
Sommaire Vie associative National Politique nationale : l’ADH inaugure une plateforme Égalité Événement : Journées ADH 2013, préprogramme Hommage à Gisèle Calmes Régions International DOSSIER Quoi de neuf les CHU ? Analyse : Les valeurs fondatrices du CHU à l’épreuve du troisième millénaire-Marie-Georges Fayn Bilan : Les CHU démontrent leur capacité à se positionner de plain-pied dans la recherche, en la plaçant au cœur de leur stratégie d’établissement Interview d’Alain Hériaud Illustration – L’an 1 du CHU de La Réunion Interview de David Gruson...
EHESP : Un directeur d’expérience pour une grande école performante
Paris, le 31 janvier 2013 – La Fédération Hospitalière de France et l’Association des Directeurs d’Hôpital ont accueilli avec satisfaction la décision de la Ministre de la Santé et de la Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche de relancer la procédure de recrutement du directeur de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. Elles rappellent que la nomination de ce haut responsable relève logiquement des prérogatives du Gouvernement, comme c’est le cas pour les autres grandes écoles françaises. Au regard des enjeux auxquels fait face l’EHESP et de son importance dans...
Rencontre à la DGOS – L’ADH met en musique sa plateforme Egalité
Paris, le 30 janvier 2013 – L’ADH a diffusé en décembre 2012 sa plateforme de propositions en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’équilibre vie professionnelle-vie privée, plus généralement en faveur d’un management plus équitable dans les établissements publics de santé. Cette démarche entend servir l’intérêt bien compris de la Fonction Publique Hospitalière et des corps de direction en général, et constituer un levier de performances au service des organisations, et des patients. Notre plateforme (téléchargeable ci-dessous) a rencontré les préoccupations croissantes des autorités...
L’ADH rencontre Edouard Couty et remet ses propositions sur le Pacte de confiance
Paris, le 17 janvier 2013 – L’Association des Directeurs d’Hôpital a pu rencontrer Edouard Couty le 15 janvier dernier dans le cadre de l’achèvement des travaux de la mission Pacte de Confiance. L’ADH avait réuni à sa demande une quinzaine de directeurs d’hôpital, représentant les jeunes générations, les directeurs adjoints, les chefs d’établissements et des élus de l’association, pour échanger de manière informelle sur leurs idées et attentes en matière de service public hospitalier, de gouvernance, et de modernisation du dialogue social. Edouard Couty, accompagné de la rapporteure...
JADH 42 – novembre/décembre 2012
Sommaire Vie associative National Vie des instances : nouveau bureau Événement : Journées ADH 2013, préprogramme Régions International DOSSIER Compte-rendu du colloque Égalité « Managez équilibré ! » Le lobbying au féminin – La force du réseau Le poids des normes sexuées L’empreinte des dirigeantes ? Pour un management égalitaire – La formation serait-elle la clé ? Promouvoir l’égalité par l’évaluation Cherchez le modèle – Tour d’horizon à la recherche d’une parité modèle Vie hospitalière Analyse – Éthique pratique : mode...
