Communiqués
L’ADH entend constituer un laboratoire d’idées et porter la vision responsable et experte des managers hospitaliers en matière de pilotage des Etablissements de Santé. Découvrez ici l’ensemble des prises de position et les communiqués de l’ADH.
L’ADH salue la motion commune sur la gouvernance des Conférences de Directeurs & Prsdts de CME
Les directrices et directeurs d’hôpital membres de l’ADH tiennent à saluer la position commune adoptée par les deux Conférences nationales de Directeurs et de Présidents de CME de centres hospitaliers en matière de gouvernance à l’Hôpital. Les responsables de l’ADH considèrent qu’il s’agit d’un signal fort et encourageant, qui confirme la capacité des dirigeants hospitaliers et des responsables médicaux à réunir les conditions d’une gouvernance éclairée, et d’un dialogue efficace et confiant au sein des établissements de santé. Cette démarche des deux conférences illustre également la bonne...
Les Directeurs d’hôpital rencontrent les Administrateurs Territoriaux
Paris, le 10 juin 2016 – Profitant des Salons de la Santé et de l’Autonomie fin mai, qui réunissaient les hospitaliers Porte de Versailles, et de la tenue de leurs instances respectives, l’ADH et l’AATF (Association des Administrateurs Territoriaux de France) ont décidé d’organiser une rencontre mobilisant les responsables des deux Associations. Collaboration sur le terrain, identité professionnelle, contribution aux politiques nationales, soutien et accompagnement de la formation et des élèves administrateurs, projet associatif, les sujets d’intérêt commun sont nombreux et méritaient...
Rapport IGF financement des Hôpitaux : une déresponsabilisation dangereuse
Paris, 17 mai 2013 – La FHF, les Conférences de directeurs et de présidents de Commissions médicales, l’Association des directeurs d’hôpital, ont pris connaissance avec consternation des propositions de l’Inspection Générale des Finances (IGF) pour créer «Les conditions de financement des établissements publics de santé auprès du secteur bancaire». L’IGF, afin de rassurer les institutions bancaires, propose de mettre sous contrôle direct des autorités de tutelle non seulement le financement des investissements de long et moyen terme mais également celui des besoins d’exploitation...
L’ADH co-signataire de l’adresse de la communauté hospitalière au gouvernement/Stratégie Nationale de Santé
Paris, 17 avril 2013 – La communauté hospitalière publique, dans ses différentes composantes (cf. signataires ci-dessous), s’inscrit dans la réflexion lancée par le Premier Ministre pour définir une stratégie nationale de santé. Elle tient à réaffirmer un certain nombre de principes sur le rôle et la place du service public hospitalier et médico-social dans le système de santé. Ces principes constituent, pour la communauté hospitalière, la base des discussions dans l’élaboration de la Stratégie Nationale de Santé. Ces principes sont les suivants : Les valeurs du service public de santé...
Direction de l’EHESP : les représentants des milieux professionnels font le pari de la confiance
Communiqué-La Fédération Hospitalière de France (FHF), l’Association des Directeurs d’Hôpital (ADH), le SYNCASS-CFDT, le Syndicat des Managers des Professions de Santé (SMPS), et le Syndicat des Cadres Hospitaliers Force Ouvrière (CH-FO) ont participé, vendredi 15 mars, au conseil d’administration de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), réuni pour émettre un avis sur la candidature de Laurent CHAMBAUD à la Direction de l’école, proposée par le gouvernement. Bien que la procédure de sélection décidée ait appelé de nombreuses réserves, tant sur son principe, non prévu en droit,...
Journée de la femme : sondage flash et participation à la campagne le 8 mars c’est toute l’année !
En ce 8 mars Journée internationale de la Femme, l’ADH prend plusieurs initiatives : S’exprimer : nous lançons un sondage à destination des Directrices et directeurs d’hôpital en activité ou en formation «8 mars : 8 minutes pour la parité». Cette investigation vise à déterminer l’incidence du genre sur les carrières professionnelles, et à déterminer les freins objectifs ou subjectifs qui peuvent contraindre l’évolution des responsabilités. Au détour de questions comme «Envisagez-vous de briguer une chefferie ?», «qu’est ce qui pourrait encourager vos démarches ?», «Avez-vous déjà...
