L’institut Paul Delouvrier en partenariat avec le CNFPT délégation Normandie, la GMF, la préfecture de Normandie, et la DGAFE organise les carrefours de la Fonction Publique en distantiel le 11 mai prochain

INVITATION

L’Institut Paul Delouvrier et ses partenaires vous invitent à être les acteurs d’une expérience originale, passionnante et enrichissante : les Carrefours de la fonction publique.

La fonction publique est soumise en permanence à des évolutions et des réformes qui concernent l’ensemble des fonctionnaires des trois versants. La crise sanitaire qui s’est abattue
sur notre pays a requis leur mobilisation dans des conditions exceptionnelles. Chacun se trouve confronté à des situations nouvelles auxquelles il est plus ou moins préparé et qui lui donnent
l’occasion d’innover et de prendre des initiatives.

En tant que cadre de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière en Région Normandie, vous êtes une actrice / un acteur
privilégié(e) de ces évolutions qui sont marquées par les interactions croissantes de vos expériences et de vos missions. Dans ce contexte, l’Institut Paul Delouvrier et ses partenaires
vous offrent une journée de partage et d’échange entre pairs pour enrichir vos compétences. La
liste des thèmes proposés figure en annexe.

Les Carrefours de la fonction publique auxquels vous êtes convié(e) consistent en des ateliers thématiques réunissant une vingtaine de participants autour d’un grand témoin et d’un animateur du débat. Les échanges sont placés sous le signe de la confidentialité. Seules les idées force sont collectées.

Compte tenu du contexte sanitaire, les ateliers se tiendront sous forme de visioconférences interactives.

Une première session des Carrefours de la fonction publique s’est déroulée le 21 juin 2018 sur le territoire de la Région Hauts-de-France. Des informations sont disponibles sur le site de l’Institut Paul Delouvrier www.delouvrier.org

LISTE DES ATELIERS DES CARREFOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
À partir de l’exposé et de l’analyse d’un exemple vécu conduit par un(e) responsable public/que de haut niveau, les membres de l’atelier débattent dans une logique de partage et d’acquisition
de compétences. Chacun(e) en tire profit en fonction de ses propres apprentissages et de sa propre expérience. Il / elle peut participer à deux ateliers de son choix au cours de cette journée
dont l’ambition est d’enrichir la pratique de l’action publique.
La méthode mise en œuvre s’inspire des travaux des spécialistes de la formation des adultes, ainsi que des expériences éprouvées comme les Entretiens de Toulouse
(www.entretiensdetoulouse.com) organisés par les entreprises de l’industrie aéronautique.
1- Comment favoriser l’innovation dans l’action publique
2- La fracture territoriale : la réduire avec les Maisons France Service
3- Quelles nouvelles formes de travail : pour qui, pour quoi ?
4- La mobilité fonctionnelle, facteur d’évolution
5- Le dialogue social, levier du changement
6- Le travail en mode projet, levier de la performance
7- Crise : anticiper, maîtriser, gérer
8- Une nouvelle dynamique pour la démocratie participative
9- Le numérique, outil de lien et de progrès
10- Coproduire et co-animer l’action publique en Normandie
11- Le télétravail : concilier performance et qualité de vie au travail
12- Santé et sécurité au travail : une obligation et une nécessité
13- Accueillir et accompagner les populations défavorisées
14- Coopération intercommunale : quelle gouvernance ?

Accès au formulaire de demande d’inscription :
https://app.wisembly.com/delouvriercm2021#surveys/4dfc800d39f292b5f25f77557d67553e59a83432