JADH 61 – janvier/février 2016

Sommaire

Vie associative

National

Le JADH souffle ses 10 bougies et s’offre un petit relooking !
Loi de modernisation de notre système de santé : réaction ADH
Journées ADH : encore quelques semaines pour vous inscrire !
Communiqué ADH : l’hôpital mérite mieux que des querelles stériles

Régional

ADH Midi-Pyrénées : Halte aux consultants, vive le coaching !
ADH Limousin Poitou-Charentes : Les dessous cachés du GHT

International

L’ADH, présente et active au niveau européen

Dossier

Les DH, bien dans leur corps ? Rapport d’enquête « Evolution et transformation du métier DH »

Caractéristiques du panel
Un fort sentiment d’appartenance au corps des DH
Des inquiétudes quant à l’avenir • Réforme territoriale et recomposition du métier : des avis partagés
Encore peu de visibilité sur l’évolution des relations avec les acteurs territoriaux
Des attentes fortes en matière d’accompagnement de carrière et vis-à-vis du CNG
Dix enseignements clés

Vie de l’école

Colloque « Lean management à l’hôpital : opportunité ou risque ? »
Soirée des élèves : le partage d’expérience au cœur de la rencontre
Stages internationaux, promotion Simone Iff

Vie hospitalière

Manager à l’hôpital… Et ailleurs !

Editorial

Réforme territoriale : « Si tu veux construire un bateau, fais naître […] le désir de la mer » Antoine de Saint-Exupéry

On demande aux directeurs et directrices d’hôpital d’être métamorphes ! Dans un contexte de réforme territoriale qui peine à se donner les moyens de ses ambitions, les autorités politiques n’ont pas encore perçu l’urgence de sortir de la rhétorique du flou à l’égard des dirigeants hospitaliers.

Oui, la réforme territoriale est inéluctable et souhaitable. Oui, son objectif de mieux répondre aux besoins de la population ne fait pas de doute pour nous. Mais non, elle ne peut se faire sans un minimum de cadre, d’accompagnement et de prise en considération des interrogations collectives et des situations
individuelles. Quels régatiers partiraient sans chef de bord désigné, sans équipiers clairement identifiés et reconnus, sans règles de jauge et de course, sans kit de survie ni prévisions météo ?

C’est peu de dire que le flou interroge nos collègues… Sur le principe, la communauté des DH est prête à hisser la grandvoile, à jouer clairement le jeu… Mais en joueurs aguerris, ils veulent en connaître les règles ! Bien dans leur corps, ils restent particulièrement vigilants à ce qui pourrait révolutionner leur exercice professionnel. La vaste enquête menée par l’ADH, recueillant 700 réponses, livre des éclairages précieux sur les sentiments de notre profession, entre engouement, circonspection et appréhension, variant selon les âges, le niveau fonctionnel ou encore la nature des établissements des répondants. Tout y est, ou presque ! En tout cas l’essentiel. Et chacun y retrouvera probablement le reflet de sa représentation du métier, de ses interrogations, de ses attentes.

Votre Association ne s’arrête pas là. Rendez-vous est pris avec l’ANFH, l’EHESP et le CNG pour tirer
enseignement de cette enquête et envisager une réponse concrète à vos préoccupations. Proposition
est faite également à tous les représentants de notre profession d’élaborer une plate-forme commune
pour soutenir l’engagement des DH dans la réforme, mais aussi leur légitime reconnaissance.

Frédéric Boiron, Président
Florence Arnoux, Vice-présidente

JADH